Az önéletrajz egyszerű célja, hogy észrevegyék Önt, és a munkaadók felvegyék Önnel a kapcsolatot interjú után. Ennek elérése érdekében az önéletrajz általában megszeg néhány általános nyelvtani szabályt.

[wp_ad_camp_1]

Például az összes mondatot címsorként írják névmások nélkül. A munkáltatók nem kérdezik meg, hogy kié az önéletrajz, ha a neve már rajta van, elől és középen. Ezért szükségtelen az önéletrajzba bárhová helyezni az olyan névmásokat, mint „én” vagy „mi”. Az önéletrajzokat úgy kell olvasni, mint a gyors, harapós méretű információkat. A névmások hozzáadása megnehezítheti az információk emészthetőségét, mert felesleges rendetlenség van a tények körül, amelyeket a felvételi menedzser tudni akar. Önéletrajzában sehol sem kell használni az „én” szót. A felsorolás pontokhoz csak egy olyan cselekvési igével kezdjen, mint a „Teljesítettem”, „Elértem”, „Létrehoztam” stb. Kövesse ezeket a cselekvési igéket számszerűsíthető teljesítményekkel, és kiemelkedik a toborzók és a vezetők előtt.

A vezetők azt sem szeretik, ha úgy látják, hogy önéletrajzát harmadik személy írja. Még rosszabb, ha az önéletrajz felénél váltogat a nézőpontok között. A „Kiváló vagyok az átfogó pénzügyi modellek kifejlesztésében” helyes (első személy), míg az „Átfogó pénzügyi modellek kidolgozásában kiváló”, nem helyes (harmadik személy). Az összes nem aktuális pozíció esetében használhatja a múlt időt, így nem kell aggódnia a rossz nézőpont használata miatt. A hosszú, leíró mondatok és terjedelmes bekezdések nem fogják lenyűgözni a toborzókat és a vezetőket. Miért nehezíti meg számukra, hogy kitalálják, milyen értékkel rendelkezik? Bontsa fel az információkat könnyen emészthető részekre. A nagy szövegtömbök valószínűleg figyelmen kívül maradnak. Rövid felsorolási pontokat használjon, amelyekben számszerűsíti a munkatapasztalatot (számok felhasználásával).